MAST

MAST (Manual Ability Scanning Test) – Test zdolności manualnych
„Właściwa osoba do właściwego zadania – właściwe zadanie dla właściwej osoby!”

   Działanie według powyższej dewizy jest często dość trudne zarówno dla  przyszłych pracowników, jak i szefów kadr w przemyśle. Skomplikowanym problemem staje się to jednak wówczas, gdy chodzi o funkcjonowanie osób niepełnosprawnych w świecie pracy.
   W celu określenia wiedzy teoretycznej lub tzw. zdolności umysłowych można skorzystać z wielu procedur testowych. Jak jednak wygląda ocena sprawności kandydata
w sferze jego zdolności i umiejętności manualnych?
   MAST-Ruward jest standardową procedurą testową, która umożliwia uzyskanie obiektywnych i niezawodnych wyników w tej dziedzinie.
   W roku 1964 Ruward jako kierownik holenderskiego Ministerstwa Spraw Socjalnych dyskutował ze swoimi współpracownikami o możliwości opracowania systemu, służącego testowaniu sprawności manualnej i szkolenia w tym zakresie, opierającego się na procedurach MTM . Po śmierci Ruwarda, Jac A. Mink opracowywał tę koncepcję  w warsztatach dla niepełnosprawnych i stworzył standardowy instrument do określania sprawności manualnej.
   W roku 1974 system bazujący na kryteriach RUWARD został rozwinięty przez Raya Wilcocka na Politechnice Sunderland w Anglii. Wynikiem jego wysiłków był MAST – Manual Abilities Scanning Tests. Celem prac było stworzenie założeń dla standardowego porównania wymagań zdefiniowanych czynności z koniecznymi do ich wykonania sprawnościami.
Procedura ta, we współpracy z Międzynarodowym Dyrektoriatem MTM, była nadal rozwijana iaktualizowana przez Jaca A. Minka na podstawie doświadczeń praktycznych.

  Najważniejszym celem MAST-Ruward jest praktyczna realizacja teoretycznych założeń systemu i, dzięki konkretnie ukierunkowanym testom sprawności, pokazanie mocnych i słabych stron badanej osoby. W ten sposób można stworzyć obiektywną podstawę dla koniecznych decyzji i działań.
W szczególności realizowane są następujące cele:

• określenie zdolności i umiejętności danej osoby, koniecznych do wykonania czynności manualnych w zadany sposób,
• wybór wykonywanych manualnie zadań/czynności pracy, które nadają się najlepiej do zdolności i umiejętności danej osoby,
• stworzenie podstaw do ukierunkowanego szkolenia lub uzyskiwania kwalifikacji na podstawie indywidualnych słabych i mocnych stron w dziedzinie zdolności manualnych,
• stworzenie podstaw dla ukierunkowanych działań, służących dostosowaniu warunków pracy do indywidualnych słabych i mocnych stron w dziedzinie zdolności manualnych.

   MAST-Ruward obejmuje 19 testów o różnym stopniu złożoności i trudności.
W poszczególnych testach wykonywane są standardowe ruchy elementarne i sekwencje ruchów. Nie chodzi więc o symulację ruchów, które wykonywane są w trakcie manualnych czynności w rzeczywistych warunkach, lecz o testy o modelowym charakterze. Przy tworzeniu zestawów testów szczególną wagę przywiązywano do następujących kryteriów merytorycznych:

• typowe ruchy elementarne wg MTM,
• różne stopnie złożoności i trudności,
• możliwie dużo typowych ruchów i kombinacji ruchów, które występują w praktyce przy wykonywaniu czynności manualnych.

   Istnieje szereg testów służących do określenia praktycznych lub manualnych zdolności, które jednak często podlegają subiektywnej ocenie osoby przeprowadzającej test. Od początku opracowywania systemu MAST-Ruward priorytetem było stworzenie procedury o zdefiniowanych warunkach testowych, która umożliwia obiektywną ocenę wyników testu. Idealne warunki dla spełnienia tych wysokich wymagań oferują metody MTM .